beplay官网手机登陆一位办公室经理分享了四天工作的惊人结果beplay官网手机登陆每周工作beplay官网手机登陆试验——包括工作人员为此做出的牺牲。
beplay官网手机登陆23岁的丽贝卡·诺克斯是IT公司Dolphin的一名办公室经理，她说他们决定试行这个想法，这样员工就能“有更多的时间和爱人在一起”。beplay官网手机登陆这是在丽贝卡为混合工作做宣传之后——公司董事建议改为每周四天，因为在伦敦的办公室beplay官网手机登陆唐卡斯特beplay官网手机登陆她说。
beplay官网手机登陆她说，自2023年1月实验开始以来，工作效率提高了10%，工作时间也延长了。beplay官网手机登陆员工的工资仍然不变，但他们同意减少20%beplay官网手机登陆假期的日子beplay官网手机登陆在美国，他们尝试新的四天工作周。
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beplay官网手机登陆丽贝卡说:“当它是beplay官网手机登陆COVIDbeplay官网手机登陆在美国，我们和其他人一样在家工作。
beplay官网手机登陆“回到办公室阶段似乎是一个很大的变化，从一直在家到现在一直在办公室。beplay官网手机登陆最初，我是在为导演争取混搭工作，但他不太喜欢这个想法，因为他喜欢有人在办公室里。
beplay官网手机登陆然后他去度假了，他打电话给我建议“一周工作四天怎么样?”beplay官网手机登陆我想，好吧，这比我竞选的目标要好。
beplay官网手机登陆“他说他很享受和家人在一起的时光，他希望其他人有更多的时间和他们爱的人在一起，诸如此类。beplay官网手机登陆我们看到我们周围的员工在不断变化，作为一家科技公司，我们希望处于领先地位，紧跟时代潮流，所以感觉这是一个正确的选择，可以让人们了解我们是一家什么样的公司。”
beplay官网手机登陆她说，到目前为止，他们11名工作人员的反馈都是积极的。beplay官网手机登陆丽贝卡说:“这绝对是积极的。
beplay官网手机登陆“每个人看起来都开心多了。beplay官网手机登陆他们更期待周末，因为他们有多出来的一天。beplay官网手机登陆这意味着他们有更多的时间去享受——周末不再只是用来整理家务和家务，他们可以有时间和家人在一起，做任何实际的事情。
beplay官网手机登陆丽贝卡也从额外的空闲时间中受益，她用这些时间来发展自己的业务，并为年底的婚礼做准备。beplay官网手机登陆她说:“我喜欢自己制作珠宝，但以前很难找到时间来追求这个爱好。beplay官网手机登陆现在因为我得到了额外的一天假期，这意味着我一直在制作它并在网上销售，能够更多地探索这个爱好是很好的。
beplay官网手机登陆“我今年年底也要结婚了，留出时间来筹备婚礼是很有用的。beplay官网手机登陆以前我周末总是忙着买东西，现在好多了。”
beplay官网手机登陆然而，在调整新的时间表时，该团队也不得不应对实际挑战。beplay官网手机登陆一些团队成员不确定这一变化对假期津贴的影响。
beplay官网手机登陆丽贝卡说，让员工为变革做好准备的关键是在整个过程中保持清晰的沟通。beplay官网手机登陆她说:“沟通真的非常非常重要。beplay官网手机登陆我不得不对人们说，我们现在需要更加严格地对待假期，他们都理解这一点。
beplay官网手机登陆“我们进行了很多次谈话，即使感觉像是在重复自己说过的话。beplay官网手机登陆我们只是想让所有人都知道。beplay官网手机登陆我为我们的团队做了演示，展示了它是如何工作的，日历是什么样的，我们可能会遇到的问题以及我们提出的解决方案。”
beplay官网手机登陆在新的安排下，员工被分为A组和B组，一个周一休息，另一个周五休息。beplay官网手机登陆这意味着办公室可以每周每天都开放，为客户提供IT服务。
beplay官网手机登陆丽贝卡说，根据技术人员的反馈，他们已经改变了工作时间。beplay官网手机登陆她说:“实际上，我们现在的营业时间更长了。beplay官网手机登陆以前我们是朝九晚五，但现在办公室从八点半开到五点半，因为技术人员担心要把所有的工作都安排在这四天里。
beplay官网手机登陆“他们希望我们每天多工作一个小时，这样他们周末就能完全放松。beplay官网手机登陆我们已经尽了一切努力确保每个人都对新系统感到满意。”
beplay官网手机登陆根据他们的记录，自从实行四天工作制以来，该公司应对工作的生产率提高了10%。beplay官网手机登陆丽贝卡说:“在当前季度，解决IT问题和回复客户的业务实际上比去年增长了10%。beplay官网手机登陆所以很难说长期效果如何，但到目前为止，他们的生产力似乎有所提高，这很好。”
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