beplay官网手机登陆四月总是一个重要的月份，新的纳税年度开始了，带来了很多变化。
beplay官网手机登陆我们看到许多新的规则和法律出台，它们可能对我们的职业和个人生活产生重大影响。beplay官网手机登陆其中一些措施将影响到通用信贷和福利支付。
beplay官网手机登陆其他人则关注工人的工资以及人们在即将到来的地方选举中的投票方式。beplay官网手机登陆当然，4月份也会有税收变化。
beplay官网手机登陆阅读更多:beplay官网手机登陆DWP PIP警告，成千上万的福利申领人的付款被停止
beplay官网手机登陆下面，在我们的同事的帮助下beplay官网手机登陆曼彻斯特晚报beplay官网手机登陆，我们列出了从4月1日起生效的主要变化。beplay官网手机登陆在制作这份清单时，我们认为列出2023年晚些时候可能出现的其他规则变化会很有用。
beplay官网手机登陆看看下面的内容，确保你知道接下来会发生什么，以及它们会如何改变你的生活。
beplay官网手机登陆“帮助购买”计划将于3月31日结束
beplay官网手机登陆旨在帮助首次购房者的政府贷款计划即将结束。beplay官网手机登陆它的推出是为了解决房价和利率飙升的问题，通过提供一些额外的经济帮助，许多首次购房者因此望而却步。
beplay官网手机登陆目前，没有计划宣布延长或取代“帮助购买”。
beplay官网手机登陆能源支付截止日期为3月31日
beplay官网手机登陆随着冬季的结束，慷慨的能源账单支持计划将正式结束。beplay官网手机登陆由于这项400英镑的计划，许多家庭将从每月的能源账单中省下钱来。
beplay官网手机登陆该计划的另一种基金变体将在3月后推出，但人们必须先申请，然后才会被考虑。
beplay官网手机登陆议会税法案变更- 4月1日
beplay官网手机登陆据了解，全国约有四分之三的地方议会将增税近5%。政府已授予地方议会新的权力，可以在不进行全民公投的情况下提高它们的增税上限。
beplay官网手机登陆如果没有任何折扣，D级房产将额外支付约100英镑。
beplay官网手机登陆提高工资- 4月1日
beplay官网手机登陆全国各类劳动者的最低生活工资和最低工资标准都将提高。beplay官网手机登陆根据您的年龄和工作状况，您将获得以下加薪之一:
- beplay官网手机登陆国民生活工资——增加到10.42英镑(年增长率9.7%)
- beplay官网手机登陆21-22岁的费率-增加到10.18英镑(年增长率10.9%)
- beplay官网手机登陆18-20岁:涨至7.49英镑(年增长率9.7%)
- beplay官网手机登陆16-17岁的学生-增加到5.28英镑(年增长率9.7%)
- beplay官网手机登陆学徒工资-增加到5.28英镑(每年增长9.7%)
- beplay官网手机登陆住宿补偿-增加到9.10英镑(年增长4.6%)
beplay官网手机登陆水费将于四月一日上涨
beplay官网手机登陆从4月份开始，家庭的水费将出现近20年来的最大涨幅。beplay官网手机登陆英国水务公司表示，7.5%的涨幅意味着平均每年的水费将上涨至448英镑。
beplay官网手机登陆涨价意味着顾客平均每天要支付1.23英镑，比去年平均每天多8便士，也就是说比去年平均多出31英镑。
beplay官网手机登陆4月1日起，宽频及流动电话收费将有所改变
beplay官网手机登陆从4月份开始，数百万宽带和移动电话用户每月的话费将至少上涨14%。
beplay官网手机登陆供应商将他们的年度价格上涨与1月份的消费者价格指数(CPI)或零售价格指数(RPI)联系起来，这两个指数分别为10.5%和13.4%。
beplay官网手机登陆英国电信、EE、Plusnet和沃达丰的宽带合同允许价格在CPI + 3.9%的基础上上涨。beplay官网手机登陆在TalkTalk，它是CPI加3.7%，而壳牌能源可以将CPI加3%。beplay官网手机登陆天空电视台和维珍传媒的合同允许在合同中期提价，但它们没有像竞争对手那样规定定价公式。
beplay官网手机登陆产假工资，陪产假工资，法定工资变动- 4月2日
beplay官网手机登陆就业和养老金部beplay官网手机登陆(DWP)证实，它将提高几项法定权利的工资率。beplay官网手机登陆法定产假、陪产假、收养、共同抚养和父母丧亲的工资将从每周156.66英镑增加到每周172.48英镑。
beplay官网手机登陆同时，法定病假工资将从每周99.35英镑增加到每周109.40英镑。
beplay官网手机登陆所得税变动- 4月6日
beplay官网手机登陆45%的额外所得税起征点税率将从15万英镑降至125,140英镑，这意味着更多的高收入者将支付更高的税。
beplay官网手机登陆个人免税额将保持在12570英镑，20%的税率起起点也将从12571英镑降至50270英镑。beplay官网手机登陆遗产税零税率区间仍为32.5万英镑，住宅零税率区间为17.5万英镑。
beplay官网手机登陆从国民保险(National Insurance)到个人储蓄账户(ISA)利率，其他一切都保持不变。
beplay官网手机登陆4月10日，包括通用信贷、PIP和养老金在内的福利将增加
beplay官网手机登陆与通胀挂钩的福利和税收抵免将从2023年4月起上涨10.1%，与2022年9月的消费者价格指数(CPI)通胀率保持一致。beplay官网手机登陆杰里米·亨特表示，这项价值110亿英镑的“昂贵承诺”意味着，明年将有1000万个适龄工作家庭得到急需的补贴，平均每个家庭明年将获得约600英镑的补贴。
beplay官网手机登陆大伦敦地区家庭的福利上限将从23,000英镑提高到25,323英镑，全国家庭的福利上限将从20,000英镑提高到22,020英镑。beplay官网手机登陆大伦敦地区无子女单身家庭的最低限额将从15410英镑提高到16967英镑，全国范围内从13400英镑提高到14753英镑。
beplay官网手机登陆将上涨10.1%的福利包括通用信贷、住房福利、养老金信贷、残疾津贴和个人独立津贴。
beplay官网手机登陆以下是从明年4月起将增加的DWP福利的完整清单，以及你将获得多少，数据来自政府官方网站。
beplay官网手机登陆新选民身份法- 5月4日
beplay官网手机登陆根据新的法律，选民需要出示某种形式的选民身份证件才能获得选票。beplay官网手机登陆《2022年选举法》于去年4月获得王室批准，该法案首次在英国引入了亲自投票的照片身份证明，并将邮寄投票改为邮寄投票。beplay官网手机登陆5月4日，英格兰将举行地方选举，这是首次采用新规定的选举。
beplay官网手机登陆任何没有身份证明文件(护照、驾驶执照、身份证和其他指定文件)的人，都可以免费申请“选民权力证书”。
beplay官网手机登陆在选举中使用的新型身份证的申请已经开放。beplay官网手机登陆根据政府的规定，选民必须在4月25日(周二)下午5点之前申请5月大选前的证书。
beplay官网手机登陆额外的银行假期——5月8日
beplay官网手机登陆为了纪念和庆祝国王查理三世的加冕典礼，英国人民今年将享受额外的银行假期。
beplay官网手机登陆英国政府表示，5月8日(周一)是英国王室的法定假日，此前两天的5月6日(周六)，女王在威斯敏斯特教堂举行了加冕典礼。beplay官网手机登陆它将在英国各地举行。beplay官网手机登陆首相苏纳克说，就像1953年伊丽莎白女王的加冕典礼一样，这将是全国各地家庭和社区共同庆祝的机会。
beplay官网手机登陆总理苏纳克说:“新君主的加冕对我们国家来说是一个独特的时刻。beplay官网手机登陆为了纪念这一历史性的时刻，我很高兴地宣布，明年全英国将增加一个银行假日。
beplay官网手机登陆“我期待着看到人们聚集在一起，通过参加全国各地的地方和全国性活动来庆祝和向国王查理三世致敬。”
beplay官网手机登陆邮票的变化- 7月31日
beplay官网手机登陆传统的邮票正被数字条形码所取代。beplay官网手机登陆从7月31日起，传统邮票将不再被接受。
beplay官网手机登陆然而，在此日期之后，你仍然可以使用主题、纪念和无条形码的圣诞邮票。beplay官网手机登陆在此截止日期之前，您需要使用旧邮票或将其免费交换为条形码版本。
beplay官网手机登陆保留欧盟法律(撤销和改革)法案- 12月31日
beplay官网手机登陆如果《保留欧盟法法案》成为法律，这意味着所有源于我们之前作为欧盟成员国的保留法律将在12月31日之前转移并巩固在英国法律中。beplay官网手机登陆另一方面，这些法律可能会在英国完全停止实施。
beplay官网手机登陆然而，重要的是要注意，政府有权将实施法律的最后期限延长至2026年1月23日。
beplay官网手机登陆日期稍后通知
beplay官网手机登陆以下内容可能在年底前成为法律。
beplay官网手机登陆《雇佣关系(弹性工作)条例草案
beplay官网手机登陆政府此前宣布支持《雇佣关系条例草案》，该条例草案提供以下政策:
- beplay官网手机登陆劳动者从入职第一天起就有权要求弹性工作制
- beplay官网手机登陆取消目前26周的资格赛期
- beplay官网手机登陆雇主在拒绝弹性工作要求前必须与雇主协商
- beplay官网手机登陆员工每年可以提出两次灵活的工作要求
- beplay官网手机登陆雇主必须在提出弹性工作要求后两个月内作出回应
- beplay官网手机登陆《防止裁员(怀孕和家事假)法案》
beplay官网手机登陆《防止裁员法案》将加强对妇女在怀孕期间或之后不被裁员的保护。beplay官网手机登陆据了解，这种保护将从雇员告知雇主怀孕的那一刻起一直提供，直到她们休完产假回来六个月为止。
beplay官网手机登陆还可为在一段时间的育儿假或收养假后重返工作岗位的人提供扩大的保护。
beplay官网手机登陆照顾者休假法案
beplay官网手机登陆作为修订过程的一部分，《护工休假法案》目前正在上议院获得通过。beplay官网手机登陆根据政府的说法，该法案将使英国数百万为家人或朋友提供无薪照顾的人有权享受无薪假。
beplay官网手机登陆它将引入一个新的灵活的权利，即提供或安排护理的员工每年有一周的无薪假期。
beplay官网手机登陆新生儿护理(休假和工资)法案
beplay官网手机登陆新生儿护理法案将对负责照顾接受新生儿护理的儿童的雇员的休假和薪酬作出规定。
beplay官网手机登陆拟议中的法律规定，包括最多12周的假期和父母双方的工资，这样如果孩子早产或生病，他们就可以有更多的时间陪伴孩子，而不必担心重返工作岗位。
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beplay官网手机登陆《保障资料及数码资讯条例草案
beplay官网手机登陆英国的数据保护目前受到GDPR的保护。beplay官网手机登陆然而，政府已经提出了新的数据保护法，旨在扩大对个人信息数据的保护和规定，作为更广泛的国家数据战略的一部分。
beplay官网手机登陆《工人保护(2010年平等法修正案)法案》
beplay官网手机登陆《工人保护法案》包括一项新要求，要求雇主更加积极主动，并有责任防止对其雇员的性骚扰。beplay官网手机登陆它还将使雇主对第三方对其雇员的骚扰负责。
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